かさはら社会保険労務士事務所

労務トラブルの発端は会社と労働者で働く条件の認識がずれているところから始まります。
認識を合わせるためには就業規則の整備が必要不可欠です。
弊所が整備のお手伝いをいたします。

弊所ではアンガーマネジメント研修もおこなっています。
パワーハラスメントスメントのようなことがあるのを知っていながら「どうしていいのかわからない・・・」とお悩みの経営者さまに対して、大きなトラブルになる前の解決に向けたお手伝いをしております。

産業カウンセリングの目的は、働く人が「心身ともに健康で、それぞれの個性と役割が十分に発揮されるよう支援する」ことです。
また、一般の従業員様だけではなく、管理職様や経営者様の支援もさせていただきます。

「社労士に仕事を依頼するのはいったいいくらくらいかかるのか分からない」という声をよくお聞きするため、弊所は価格を開示しております。

弊所所長の経歴やプロフィール、簡単ではありますがみなさまへのご挨拶を作成しておりますのでご覧ください。

就業規則の作成・改訂等々企業内の「人」に関するお困りごとで、弊所に一度話を聞いてみたいとお考えの会社さまはこちらよりお問い合わせください。